JL Fit – Vagas

Executivo de Relacionamento.

Descrição de cargo ↓

O Executivo de Relacionamento - Canal Farma será responsável por coordenar e implementar estratégias que fortaleçam a relação com os associados e parceiros do canal farma, visando o desenvolvimento de negócios, fidelização e crescimento de rede. Atuará como um elo de comunicação entre as partes interessadas, promovendo ações de valor agregado, otimização de processos e expandindo as oportunidades de colaboração entre a empresa e as farmácias associadas.

Principais responsabilidades:

Desenvolver, implementar e gerenciar estratégias de associativismo e relacionamento com farmácias e redes do canal farma.

Negociar e firmar parcerias comerciais, buscando o alinhamento de interesses e o crescimento mútuo.

Identificar novas oportunidades de negócios e fomentar a expansão de redes associadas.

Acompanhar e avaliar o desempenho dos associados, propondo melhorias e ações corretivas quando necessário.

Implementar programas de treinamento e desenvolvimento para farmácias associadas, melhorando o desempenho e a competitividade.

Realizar visitas periódicas a associados, entendendo suas necessidades e propondo soluções customizadas.

Monitorar as tendências do mercado farma e a concorrência, ajustando as estratégias conforme a demanda.

Colaborar com equipes internas, como vendas, marketing e operações, para garantir a execução das estratégias de associativismo.

Garantir a implementação de ações promocionais e campanhas voltadas para fortalecer a presença no mercado.

Acompanhar indicadores de performance e elaborar relatórios periódicos para a alta gestão.

Requisitos e Qualificações

Formação acadêmica: Superior Completo

Experiência prévia: Empresas do ramo farmacêutico que atuam fortemente com associativismo e franquias;

Disponibilidade para viagens semanais;

Conhecimentos técnicos:

Pacote Office;

Excel e PowerPoint avançados;

Executivo de Grandes Contas.

Descrição de cargo ↓

Relacionamento, prospecção e aumento de receita de vendas nas redes de farmácia no interior de São Paulo.

Principais responsabilidades:

Desenvolver e manter relacionamentos estratégicos com grandes redes de farmácias, garantindo altos níveis de satisfação e parceria.

Participar ativamente de negociações comerciais, promovendo soluções que atendam às necessidades das redes e alinhadas aos objetivos da empresa.

Monitorar o desempenho de vendas, participação em campanhas e a evolução das metas comerciais estabelecidas com as redes.

Implementar e acompanhar a execução de campanhas promocionais, estratégias de sortimento e ações de trade marketing nas redes parceiras.

Requisitos e Qualificações

Formação acadêmica: Superior Completo

Experiência prévia: Empresas do ramo farmacêutico com experiência em negociação de grandes redes.

Disponibilidade para viagens semanais;

Conhecimentos técnicos:

Pacote Office;

Excel e PowerPoint avançados;

Competências comportamentais:

Analista, estratégico e com excelente comunicação.

Representante Comercial.

Descrição de cargo ↓

Estamos em busca de um Representante Comercial para atuar no Canal Farma, com o desafio de expandir nossa presença no mercado, criar novas oportunidades e fortalecer nosso relacionamento com clientes. Essa posição exige habilidades de negociação, prospecção e gestão de carteira de clientes no setor farmacêutico.

Principais responsabilidades:

Desenvolver e manter relacionamentos estratégicos com grandes redes de farmácias, garantindo altos níveis de satisfação e parceria.

Participar ativamente de negociações comerciais, promovendo soluções que atendam às necessidades das redes e alinhadas aos objetivos da empresa.

Monitorar o desempenho de vendas, participação em campanhas e a evolução das metas comerciais estabelecidas com as redes.

Implementar e acompanhar a execução de campanhas promocionais, estratégias de sortimento e ações de trade marketing nas redes parceiras.

Descrição da Vaga:

Atuar na prospecção e abertura de novos clientes no Canal Farma.

Gerir e ampliar a carteira de clientes, mantendo relacionamento ativo e sustentável.

Realizar visitas periódicas às farmácias e pontos de venda para apresentar produtos, negociar pedidos e acompanhar o desempenho.

Desenvolver estratégias para alcançar as metas de vendas e aumentar o faturamento na região.

Manter o cadastro de clientes atualizado e enviar relatórios semanais sobre desempenho e feedbacks de mercado.

Garantir a execução dos processos comerciais e logísticos, acompanhando entregas e solucionando possíveis problemas.

Monitorar o mercado e identificar tendências e oportunidades de crescimento.

Requisitos e Qualificações

Formação acadêmica: Superior Completo

Experiência prévia: Empresas do ramo farmacêutico com experiência em negociação de grandes redes.

Disponibilidade para viagens semanais;

Conhecimentos técnicos:

Pacote Office;

Excel e PowerPoint avançados;

Competências comportamentais:

Analista, estratégico e com excelente comunicação.

Experiência prévia como representante comercial, preferencialmente no Canal Farma.

Conhecimento do mercado farmacêutico e habilidade para identificar necessidades específicas dos clientes.

Excelente comunicação, capacidade de negociação e foco em resultados.

Possuir veículo próprio e disponibilidade para viagens na região de atuação.

Organização, proatividade e gestão eficiente de tempo e rotas.

Analista de Marketing Sênior.

Descrição de cargo ↓

O Analista de Marketing com foco em comunicação desenvolve e implementa ações de Marketing, incluindo pesquisas de mercado, campanhas publicitárias e promocionais. Desenvolve ações de endomarketing e comunicação interna. Elabora notícias sobre acontecimentos para divulgação no site da empresa e redes sociais. Acompanha processos de produção gráfica de pesquisas publicitárias. Organiza eventos e presta assistência ao setor comercial.

Principais responsabilidades:

Desenvolver e manter relacionamentos estratégicos com grandes redes de farmácias, garantindo altos níveis de satisfação e parceria.

Participar ativamente de negociações comerciais, promovendo soluções que atendam às necessidades das redes e alinhadas aos objetivos da empresa.

Monitorar o desempenho de vendas, participação em campanhas e a evolução das metas comerciais estabelecidas com as redes.

Implementar e acompanhar a execução de campanhas promocionais, estratégias de sortimento e ações de trade marketing nas redes parceiras.

Descrição da Vaga:

Atuar na prospecção e abertura de novos clientes no Canal Farma.

Gerir e ampliar a carteira de clientes, mantendo relacionamento ativo e sustentável.

Realizar visitas periódicas às farmácias e pontos de venda para apresentar produtos, negociar pedidos e acompanhar o desempenho.

Desenvolver estratégias para alcançar as metas de vendas e aumentar o faturamento na região.

Manter o cadastro de clientes atualizado e enviar relatórios semanais sobre desempenho e feedbacks de mercado.

Garantir a execução dos processos comerciais e logísticos, acompanhando entregas e solucionando possíveis problemas.

Monitorar o mercado e identificar tendências e oportunidades de crescimento.

Responsabilidades:

Planejar e executar campanhas de marketing junto à indústria e as farmácias, incluindo anúncios impressos, eventos, parcerias e ações promocionais.

Monitorar e analisar os resultados das campanhas, utilizando métricas e indicadores para avaliar o retorno sobre o investimento (ROI).

Participar de reuniões com a liderança para apresentar resultados e propor melhorias.

Gerenciar o relacionamento com fornecedores em relação a investimentos, plano de mídia online/offline.

Acompanhar as tendências do mercado e identificar novas oportunidades para aprimorar a estratégia de marketing.

Identificar oportunidades de diferenciação e posicionamento da marca.

Planejar e coordenar eventos promocionais e corporativos offline.

Colaborar com a equipe de criação e design na elaboração de materiais de divulgação, como folhetos, cartazes e banners.

Garantir que os materiais estejam alinhados com a identidade visual da empresa.

Suporte na organização de eventos como feiras e lançamentos de produtos, apoio nas atividades de promoção e divulgação.

Requisitos e Qualificações

Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita para interagir com a equipe, clientes e fornecedores.

Habilidades analíticas com orientação para controle de números e metas.

Experiência em estratégias e táticas de marketing offline, incluindo publicidade impressa, eventos e promoções.

Capacidade de analisar dados de mercado, interpretar métricas e elaborar relatórios que embasem a tomada de decisões.

Pensamento criativo para desenvolver campanhas inovadoras e atrativas que se destaquem no mercado.

Comunicação eficaz.

Conhecimento Pacote Office, Google Adwords e web analytics para trabalhar com planilhas, apresentações e analisar dados.

Será um diferencial conhecimento em Adobe ou Canva para criação de arte.

Formação Acadêmica

Graduado ou cursando em áreas relacionadas, como Marketing, Publicidade e Propaganda, Administração de Empresas, Comunicação Social, Relações Públicas ou áreas afins.

Analista de Conteúdo Pleno.

Descrição de cargo ↓

Criar, gerenciar e otimizar conteúdo relevante e envolvente para diferentes canais digitais, com o objetivo de atrair, engajar e converter o público-alvo. O profissional busca alinhar o conteúdo à estratégia de marketing da empresa, garantindo que a comunicação seja eficaz, consistente e bem posicionada, contribuindo para o fortalecimento da marca.

Principais responsabilidades:

Desenvolver e manter relacionamentos estratégicos com grandes redes de farmácias, garantindo altos níveis de satisfação e parceria.

Participar ativamente de negociações comerciais, promovendo soluções que atendam às necessidades das redes e alinhadas aos objetivos da empresa.

Monitorar o desempenho de vendas, participação em campanhas e a evolução das metas comerciais estabelecidas com as redes.

Implementar e acompanhar a execução de campanhas promocionais, estratégias de sortimento e ações de trade marketing nas redes parceiras.

Descrição da Vaga:

Atuar na prospecção e abertura de novos clientes no Canal Farma.

Gerir e ampliar a carteira de clientes, mantendo relacionamento ativo e sustentável.

Realizar visitas periódicas às farmácias e pontos de venda para apresentar produtos, negociar pedidos e acompanhar o desempenho.

Desenvolver estratégias para alcançar as metas de vendas e aumentar o faturamento na região.

Manter o cadastro de clientes atualizado e enviar relatórios semanais sobre desempenho e feedbacks de mercado.

Garantir a execução dos processos comerciais e logísticos, acompanhando entregas e solucionando possíveis problemas.

Monitorar o mercado e identificar tendências e oportunidades de crescimento.

Criação de Conteúdo:

Produção de artigos, blogs, posts em redes sociais, e-books e materiais ricos com foco em SEO (Search Engine Optimization).

Desenvolvimento de conteúdo multimídia, como vídeos, infográficos e imagens para enriquecer as plataformas digitais.

Criação de newsletters e e-mails marketing para engajar leads e clientes.

Pesquisa e Planejamento de Conteúdo:

Pesquisa de temas relevantes e tendências de mercado para criação de conteúdo alinhado às necessidades do público.

Planejamento de pautas e cronogramas de publicações de acordo com as estratégias da empresa ou marca.

SEO (Otimização para Motores de Busca):

Otimização de textos e conteúdo para garantir boa classificação nos motores de busca (Google, por exemplo).

Análise de palavras-chave e uso estratégico delas para melhorar o alcance do conteúdo.

Análise de Desempenho e Métricas:

Monitoramento de indicadores de performance (KPIs), como tráfego, engajamento e conversões.

Análise de dados e otimização contínua de conteúdos com base nos resultados obtidos.

Requisitos e Qualificações:

Conhecimentos em Marketing Digital, SEO, práticas de otimização de conteúdo para motores de busca.

Marketing de Conteúdo e entendimento sobre criação de conteúdos que engajam e convertem.

Familiaridade com redes sociais (Facebook, Instagram, LinkedIn, X) e uso estratégico de cada uma.

Habilidades de redação e comunicação para criar textos envolventes e persuasivos.

Experiência em criação de conteúdo como artigos, blogs, infográficos, vídeos e e-books.

Google Analytics para monitoramento e análise de métricas de desempenho.

Conhecimento básico em ferramentas de design gráfico como Canva ou Adobe Photoshop.

Experiência com CMS como WordPress, Joomla ou similares.

Formação Acadêmica:

Graduação ou cursando em Publicidade e Propaganda, Jornalismo, Marketing, Comunicação Social ou Relações Públicas.

Será um diferencial cursos em SEO, Marketing Digital, Copywriting e Marketing de Conteúdo.

Coordenador de Marketing.

Descrição de cargo ↓

O Coordenador de Marketing é o profissional responsável por planejar e coordenar atividades relacionadas à comunicação de mercado interno e externo, com o objetivo de alavancar a marca da companhia e de seus produtos e serviços, para o público externo e interno.

Principais responsabilidades:

Planejamento Estratégico

Responsável pelo andamento dos projetos (cronograma).

Desenvolvimento de campanhas e ações.

Comunicação, Campanhas e Promoção

Definição de Persona, jornada de compra e análise das campanhas.

Criação de materiais de marketing (anúncios, folhetos, displays, folders, banners, etc).

Gestão de redes sociais e conteúdo digital.

Coordenação na organização de eventos.

Métricas e Análise de Resultados

Monitoramento.

Controles e Relatórios.

Atendimento ao Cliente (interno e externo)

Suporte.

Resolução de dúvidas e problemas.

Requisitos e Qualificações:

Experiência em estratégias e táticas de marketing offline, incluindo publicidade impressa, eventos e promoções.

Habilidades analíticas para interpretar dados, acompanhar KPI’s e traduzir insights em estratégias assertivas.

Domínio do Pacote Office, Google Adwords e web analytics para trabalhar com planilhas, apresentações e analisar dados.

Excelentes habilidades para coordenar comunicação, criação de briefing, com olhar tático para desdobramento e execução de múltiplas campanhas.

Capacidade de negociação e habilidade para lidar com diferentes públicos internos e externos.

Capacidade de organização e gestão de equipes criativas (redação, design, conteúdo e comunicação), assegurando o fluxo de trabalho e a qualidade das entregas.

Conhecimento em branding, marketing e conceitos de campanhas, com habilidade para aplicar essas áreas nas estratégias de produto.

Experiência com pesquisa e análise de dados.

Conhecimento de SEO e SEM.

Conhecimento de softwares de gestão de conteúdo e de relacionamento com clientes.

Conhecimento de mídias sociais e outros formatos de mídia digital.

Formação Acadêmica:

Graduação em áreas relacionadas, como Marketing, Publicidade e Propaganda, Administração de Empresas, Comunicação Social, Relações Públicas ou áreas afins.

Coordenador de CRM.

Descrição de cargo ↓

Desenvolver, implementar e gerenciar estratégias de relacionamento com os clientes, visando aumentar a satisfação, fidelidade e o valor dos clientes ao longo de sua jornada com a empresa. O coordenador de CRM busca otimizar a comunicação personalizada com os clientes, utilizando dados e tecnologias para melhorar a experiência do cliente e, assim, impulsionar resultados de negócios, como retenção, aumento de vendas e redução de churn.

Principais responsabilidades:

Criar e implementar uma visão estratégica para o CRM, alinhada aos objetivos de negócios da JL Fit e à jornada do cliente.

Desenvolver jornadas do cliente que envolvem o cliente em várias etapas de sua experiência com a marca.

Utilizar plataformas de CRM para gerenciar dados de clientes, garantindo sua integridade e segurança, e utilizando análises para identificar oportunidades.

Implementar automação de marketing para campanhas de CRM, incluindo e-mails, push notifications, WhatsApp e SMS, garantindo relevância e timing adequado.

Segmentar a base de clientes de acordo com perfil, comportamento e histórico de compras, para personalizar as campanhas de comunicação e marketing.

Colaborar com equipes de marketing, vendas e atendimento ao cliente, garantindo que todas as interações com os clientes sejam consistentes e focadas na experiência do cliente.

Definir objetivos e metas de CRM alinhados aos KPIs da empresa, como aumento de vendas, redução de churn e LTV com aumento do engajamento dos clientes.

Permanecer atualizado sobre as melhores práticas e tendências em CRM e marketing digital, propondo inovações e melhorias contínuas em processos.

Liderar a equipe de CRM, orientando e monitorando a execução das estratégias, garantindo que as metas sejam atingidas.

Requisitos e Qualificações:

Experiência em ferramentas de CRM e automação de marketing, como Salesforce, Zoho CRM, RD Station, Mailchimp, Marketo, HubSpot, Microsoft Dynamics ou outras plataformas similares.

Análise de dados: Capacidade de interpretar e agir com base em dados, usando ferramentas como Google Analytics, Tableau, ou plataformas de BI para gerar insights e otimizar estratégias.

Conhecimento em SEO e Marketing Digital, para alinhar as estratégias de CRM com as práticas de marketing online.

Gestão de campanhas de e-mail marketing e segmentação de base de dados, para comunicação eficiente com diferentes grupos de clientes.

Gestão de dados e informações: Experiência com segmentação de clientes, análise de comportamento e personalização de ofertas.

Será um diferencial conhecimento em Inteligência Artificial (IA) e Machine Learning aplicados ao CRM para otimização de campanhas e personalização da comunicação.

Formação Acadêmica:

Graduação em áreas relacionadas, como Marketing, Publicidade e Propaganda, Administração de Empresas, Comunicação Social ou áreas correlatas.

Será um diferencial pós-graduação ou especialização em Marketing Digital, Gestão de Relacionamento com o Cliente, CRM, Análise de Dados ou certificações nas áreas correlatas.

Analista de CRM.

Descrição de cargo ↓

O analista de CRM trabalha para garantir que a comunicação com os clientes seja personalizada e eficaz, utilizando dados de comportamento e ferramentas de CRM para melhorar a experiência do cliente e, consequentemente, gerar mais valor para a empresa.

Principais responsabilidades:

Segmentar a base de dados de clientes com base em comportamento, histórico de compras e preferências para criar campanhas personalizadas.

Acompanhar e monitorar as jornadas de clientes, utilizando automação de marketing para nutrir leads e engajar clientes de forma contínua.

Configurar e monitorar automações de marketing para melhorar a comunicação com os clientes em diferentes etapas da jornada.

Monitorar e analisar métricas-chave como taxas de abertura, conversão, retenção e engajamento para medir o sucesso das campanhas de CRM.

Gerar relatórios periódicos sobre o desempenho de estratégias de CRM e apresentar resultados para a equipe ou líderes da empresa.

Colaborar com as equipes de marketing e vendas para alinhar as campanhas de CRM com as estratégias gerais de marketing e objetivos de negócios.

Identificar tendências e comportamentos dos clientes a partir da análise de dados, propondo melhorias contínuas nas campanhas e processos de CRM.

Acompanhar as melhores práticas do mercado e novas tendências em CRM e automação de marketing para implementar inovações na empresa.

Testar e otimizar campanhas, realizando testes A/B para aprimorar o conteúdo, segmentação e formatos de comunicação.

Requisitos e Qualificações:

Experiência prévia em CRM ou marketing digital, com conhecimento na criação, implementação e monitoramento de estratégias de relacionamento com o cliente.

Experiência com ferramentas de CRM e automação de marketing.

Conhecimento na análise de dados de clientes e campanhas, utilizando ferramentas como Google Analytics, Tableau, ou plataformas de BI.

Conhecimento em segmentação de clientes: Capacidade de organizar a base de dados de clientes em grupos específicos para criar campanhas direcionadas e personalizadas.

Análise de dados e KPIs: Capacidade de interpretar dados de desempenho de campanhas, como taxas de abertura, conversão, engajamento, e outras métricas-chave.

Conhecimento básico de SEO e como ele se relaciona com a estratégia de CRM (para a otimização de conteúdo e experiências de clientes).

Pensamento analítico e orientado a dados: Capacidade de interpretar grandes volumes de dados para gerar insights e melhorar a performance das campanhas.

Atenção ao detalhe: Garantir que a segmentação, comunicação e personalização estejam adequadas e bem executadas.

Capacidade de gerar relatórios e apresentar dados de forma clara: Elaborar relatórios sobre o desempenho de campanhas de CRM e apresentar essas informações para a liderança de forma objetiva.

Conhecimento em Inteligência Artificial (IA) e Machine Learning aplicados ao CRM para otimização de campanhas e personalização da comunicação.

Formação Acadêmica:

Graduado ou graduando em áreas relacionadas, como Marketing, Publicidade e Propaganda, Administração de Empresas, Comunicação Social, Relações Públicas, Tecnologia da Informação, ou áreas afins.

Será um diferencial pós-graduação ou especialização em Marketing Digital, Gestão de Relacionamento com o Cliente, CRM, Análise de Dados ou certificações nas áreas correlatas.

Coordenador de E-commerce B2B.

Descrição de cargo ↓

Gerenciar e otimizar a operação de vendas B2b online, garantindo que as estratégias digitais sejam implementadas de forma eficaz para maximizar a experiência do cliente e alcançar os objetivos comerciais da empresa. O coordenador de e-commerce deve ser responsável por supervisionar a plataforma de vendas online, gerenciar a performance das campanhas digitais, otimizar a conversão de vendas e monitorar a experiência do usuário para garantir uma jornada de compra eficiente e satisfatória.

Principais responsabilidades:

Supervisionar e garantir o bom funcionamento da plataforma de e-commerce B2B.

Monitorar o desempenho técnico e a experiência do usuário no site.

Trabalhar em conjunto com equipes de TI para implementar melhorias e resolver problemas técnicos.

Atualizar e manter o catálogo de produtos, incluindo descrições detalhadas, preços, condições de pagamento e especificações.

Assegurar que o portfólio de produtos seja relevante para o público B2B e esteja alinhado com as demandas do mercado.

Estabelecer metas de vendas e monitorar o desempenho do e-commerce em relação a essas metas.

Atuar como ponto focal para grandes clientes ou parceiros comerciais, entendendo suas necessidades e fornecendo suporte personalizado.

Implementar estratégias de fidelização de clientes, com foco em negociações de longo prazo.

Criar e implementar campanhas de marketing digital, como e-mail marketing, SEO, SEM, anúncios pagos e outras ações direcionadas ao público B2B.

Trabalhar em colaboração com a equipe de marketing para garantir que as campanhas sejam alinhadas com os objetivos comerciais.

Estabelecer parcerias estratégicas que beneficiem a operação e as ofertas da plataforma.

Requisitos e Qualificações:

Experiência em vendas B2B entre empresas.

Experiência com ferramentas de análise de dados e performance, como Google Analytics, CRM, e KPIs específicos de e-commerce.

Familiaridade com plataformas de e-commerce.

Experiência com ferramentas de SEO, Google Ads, e-mail marketing, automação de marketing, mídias sociais e análise de performance.

Conhecimento em ferramentas de CRM para gestão do relacionamento com os clientes e gestão de leads.

Conhecimento em metodologias ágeis de gestão de projetos pode ser um diferencial.

Formação Acadêmica:

Graduação: Preferencialmente em áreas como Administração, Marketing, Publicidade e Propaganda, Engenharia, Tecnologia da Informação ou áreas relacionadas.

É um diferencial ter Pós-graduação ou especializações em E-commerce, Marketing Digital, Gestão Empresarial ou áreas similares.

Assistente Financeiro.

Descrição de cargo ↓

Buscamos um Assistente Financeiro Generalista para integrar nossa equipe e atuar em diversas frentes do setor financeiro, proporcionando suporte essencial às operações diárias. Essa posição é ideal para quem tem habilidades multifuncionais e deseja crescer em um ambiente dinâmico e desafiador.

Principais responsabilidades:

Supervisionar e garantir o bom funcionamento da plataforma de e-commerce B2B.

Monitorar o desempenho técnico e a experiência do usuário no site.

Trabalhar em conjunto com equipes de TI para implementar melhorias e resolver problemas técnicos.

Atualizar e manter o catálogo de produtos, incluindo descrições detalhadas, preços, condições de pagamento e especificações.

Assegurar que o portfólio de produtos seja relevante para o público B2B e esteja alinhado com as demandas do mercado.

Estabelecer metas de vendas e monitorar o desempenho do e-commerce em relação a essas metas.

Atuar como ponto focal para grandes clientes ou parceiros comerciais, entendendo suas necessidades e fornecendo suporte personalizado.

Implementar estratégias de fidelização de clientes, com foco em negociações de longo prazo.

Criar e implementar campanhas de marketing digital, como e-mail marketing, SEO, SEM, anúncios pagos e outras ações direcionadas ao público B2B.

Trabalhar em colaboração com a equipe de marketing para garantir que as campanhas sejam alinhadas com os objetivos comerciais.

Estabelecer parcerias estratégicas que beneficiem a operação e as ofertas da plataforma.

Descrição da Vaga:

Realizar atividades de contas a pagar e a receber, incluindo lançamento de notas fiscais, conciliação bancária e controle de fluxo de caixa.

Emitir e acompanhar boletos, notas fiscais e recibos.

Gerir e organizar documentos financeiros, garantindo que estejam sempre atualizados.

Auxiliar na elaboração de relatórios gerenciais e indicadores financeiros.

Suporte na preparação de documentos para auditorias e fechamentos mensais.

Manter contato com fornecedores e clientes para alinhamento de pagamentos, recebimentos e eventuais ajustes.

Identificar e propor melhorias nos processos financeiros.

Requisitos e Qualificações:

Experiência em vendas B2B entre empresas.

Experiência com ferramentas de análise de dados e performance, como Google Analytics, CRM, e KPIs específicos de e-commerce.

Familiaridade com plataformas de e-commerce.

Experiência com ferramentas de SEO, Google Ads, e-mail marketing, automação de marketing, mídias sociais e análise de performance.

Conhecimento em ferramentas de CRM para gestão do relacionamento com os clientes e gestão de leads.

Conhecimento em metodologias ágeis de gestão de projetos pode ser um diferencial.

Formação completa ou em andamento em Administração, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas.

Experiência prévia em rotinas financeiras, preferencialmente em um ambiente generalista.

Conhecimento em Excel (intermediário a avançado); será um diferencial ter habilidades em ferramentas como Power BI ou ERP financeiro.

Organização, atenção aos detalhes e capacidade de trabalhar com prazos e prioridades.

Boa comunicação verbal e escrita, com habilidade para interagir com diferentes áreas da empresa.

Proatividade e espírito de equipe para colaborar com a melhoria contínua dos processos.

Formação Acadêmica:

Graduação: Preferencialmente em áreas como Administração, Marketing, Publicidade e Propaganda, Engenharia, Tecnologia da Informação ou áreas relacionadas.

É um diferencial ter Pós-graduação ou especializações em E-commerce, Marketing Digital, Gestão Empresarial ou áreas similares.

Operador Logístico.

Descrição de cargo ↓

Estamos em busca de um(a) Operador(a) Logístico para integrar nossa equipe e contribuir para o sucesso das operações logísticas, assegurando a entrega eficiente de nossos produtos ao canal farma.

Principais responsabilidades:

Realizar atividades de recebimento, separação, conferência e expedição de mercadorias.

Operar equipamentos de movimentação, como empilhadeiras, quando necessário.

Acompanhar a organização e controle de estoques, garantindo a acuracidade das informações e a integridade dos produtos.

Participar de inventários cíclicos e anuais, identificando possíveis divergências e colaborando na resolução.

Priorizar ordens de serviço e acompanhar o fluxo logístico para garantir o cumprimento de prazos.

Contribuir para a melhoria contínua dos processos logísticos.

Seguir rigorosamente as normas de segurança e os procedimentos operacionais da empresa.

Requisitos e Qualificações:

Ensino médio completo.

Experiência em operações logísticas, especialmente em controle de estoques e expedição.

Conhecimento em sistemas de controle de estoque, como WMS, será um diferencial.

Organização, comprometimento e habilidade para trabalhar em equipe.

Web Designer Jr.

Descrição de cargo ↓

O Web Designer será responsável por desenvolver e implementar todas as peças gráficas e visuais da empresa, incluindo identidade visual, comunicação externa e interna, e materiais digitais para diferentes plataformas. Este profissional deverá ser criativo, atento às tendências de design e capaz de atender às demandas de diversas áreas da empresa de forma organizada e eficiente.

Principais responsabilidades:

Desenvolver materiais gráficos, como layouts para farmácias, lâminas de treinamento, postagens para redes sociais (Instagram, LinkedIn, etc.), e campanhas promocionais.

Produzir materiais animados e interativos, como reels, vídeos curtos e podcasts.

Manter e aprimorar a identidade visual da empresa em todas as peças desenvolvidas.

Garantir a consistência da marca em todas as plataformas de comunicação.

Organizar e priorizar solicitações de design das diversas áreas da empresa, garantindo entregas dentro do prazo.

Colaborar na produção de materiais para lives, podcasts e apresentações corporativas.

Desenvolver lâminas e templates animados para diversos formatos digitais.

Ferramentas:

Trabalhar com Adobe Photoshop, Illustrator e outras ferramentas de design avançadas.

Utilizar softwares para design colaborativo e online, como Canva e Figma.

Requisitos e Qualificações:

Experiência prática com ferramentas de design gráfico e web.

Portfólio atualizado que demonstre criatividade, inovação e diversidade de projetos.

Habilidade para criar materiais interativos e animados.

Olhar atento às tendências de mercado, especialmente em redes sociais e plataformas digitais.

Organização para gerenciar demandas e priorizar entregas.

Trabalho em equipe e boa comunicação com diferentes áreas.

Diferenciais:

Conhecimento em plataformas de dados visuais como Power BI.

Capacidade de trabalhar com podcasts, lives e projetos multimídia.

Conhecimento em desenvolvimento básico de websites (HTML, CSS3, Java).

Assistente de Treinamento.

Descrição de cargo ↓

O Assistente de Treinamento apoia a criação, organização e implementação de programas de capacitação, sendo essencial para a eficácia dos programas e para o desenvolvimento dos colaboradores. Esse profissional contribui para o sucesso organizacional ao promover o crescimento e o engajamento da equipe por meio de capacitações bem estruturadas.

Principais responsabilidades:

Organização de Treinamentos: Auxiliar na logística dos eventos de capacitação, como agendamento, reserva de salas, preparação e distribuição de materiais.

Desenvolvimento de Conteúdos: Contribuir na criação de materiais didáticos e conteúdo para programas de treinamento, facilitando a transmissão do conhecimento.

Apoio aos Facilitadores: Assistir os instrutores durante as sessões, ajudando com demandas administrativas e técnicas para uma experiência de treinamento eficiente.

Registro e Acompanhamento de Participantes: Gerenciar inscrições e presença dos colaboradores nos treinamentos, mantendo o controle de frequência.

Monitoramento de Resultados: Acompanhar o progresso dos colaboradores após os treinamentos, auxiliando na análise da eficácia das iniciativas.

Comunicação: Manter os colaboradores informados sobre os programas de capacitação e oportunidades de desenvolvimento disponíveis.

Requisitos e Qualificações:

Habilidades de Comunicação: Comunicação verbal e escrita clara e eficaz.

Organização e Planejamento: Forte capacidade de gestão do tempo e organização de eventos e atividades de capacitação.

Conhecimentos de TI: Conhecimento em ferramentas de apresentação (PowerPoint), software de videoconferência e plataformas de aprendizado online.

Conhecimento sobre o Conteúdo do Treinamento: Compreensão básica dos temas abordados para auxiliar participantes e facilitadores.

Habilidades Interpessoais: Capacidade de trabalhar bem em equipe, lidando com diversas personalidades e dinâmicas de grupo.

Domínio de Planilhas e Ferramentas de Análise: Habilidade em criar e gerenciar planilhas com fórmulas matemáticas, estatísticas e lógicas; experiência em tabelas dinâmicas para análise de dados.

Formação Acadêmica:

Superior completo ou cursando em áreas como Marketing, Vendas, Comércio Exterior, Técnica de Vendas e Negociação.

Experiência Prévia:

Elaboração de Cronogramas: Experiência em planejamento de treinamentos, organizando datas, locais, recursos e participantes.

Gestão de Logística: Organização do ambiente, materiais e equipamentos necessários para a execução dos treinamentos.

Coordenação de Agendas: Garantir que instrutores, participantes e equipe técnica estejam informados e alinhados com o cronograma.

Comunicação Assertiva: Clareza e objetividade ao informar sobre os objetivos, cronograma e conteúdo dos treinamentos.

Atendimento ao Público: Atendimento aos participantes, esclarecimento de dúvidas e suporte contínuo.

Conhecimento em Plataformas de E-learning: Experiência com plataformas de ensino a distância, como Moodle, Canvas ou similares.

Familiaridade com Ferramentas de Videoconferência: Experiência em plataformas como Zoom, Microsoft Teams ou Google Meet para facilitar treinamentos virtuais.